发信人: Ganbare(一所悬命), 信区: SJTUNews
标 题: 中国：用高价从海外引进人才的做法引起极大不满
发信站: 饮水思源 (2013年02月26日17:10:21 星期二)
《Science》中文主页（http://www.sciencemagchina.cn/）本周的报道。
我交在文中被提到。。。全文网址:
http://www.sciencemagchina.cn/talentabroad.aspx
需要出多大价才能让你搬到中国去？1.5亿元够不够？如果可以，收拾你的行李吧，也就
是说，如果你是诺贝尔奖获得者的话。《科学》获悉中国政府近期将宣布一个新方案，通
过提供给研究者可能是最可观的奖励，每年吸引不超过10位国际科学大奖（包括诺贝尔奖
）获得者来中国。
虽然某些获奖者也许会垂涎三尺，但是知道这个新方案的人中至少有一位著名美籍
华裔科学家抨击其是大规模的浪费资源。纽约市Aaron Diamond艾滋病研究中心主任何大一
说，“最好是投资于一代新人才，这比花钱卖名誉强得多。应该有人站出来阻止这个愚蠢
做法”。
这个方案将是中国政府海外高层次人才引进计划(俗称“千人计划”)的一个新组成
部分。“千人计划”始于2008年，旨在5到10年内从海外引进2000位专家（见2009年7月31
日《科学》第534页）。目前，入选者已合计1143人，其中880位“创新人才”在大学和研
究所工作；其余是引领高技术企业的“创业人才”。
尽管“千人计划”有令人赞叹的数字，但许多观察者说项目正在走向失败。该计划
最初要求入选者连续至少3年每年在中国工作6到9个月，但据关岛大学公共政策研究者李宁
的观察，大多数引进的“千人”还没有签合同也没有回国。入选者没有签合同的主要原因
是他们没有得到启动资金。
中科院上海神经科学研究所兼职所长蒲慕明说，“千人计划有非常大的问题”，关
注中国科学的博客网站上的不少博主有同样的看法。
(现行政策让)那些最优秀、最出类拔萃的人在海外度过他们最富创造力的年华。
蒲慕明——MU-MING POO, INSTITUTE OF NEUROSCIENCE, CHINESE ACADEMY OF SCIENCES
CREDIT: COURTESY OF MU-MING POO
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这个叫做“顶级千人”的新组成部分很可能会给该计划带来更大的争议。知情者说
，第一位入选者是因共同发现艾滋病毒而获得2008年诺贝尔生理学或医学奖的、78岁的法
国病毒学家吕克•蒙塔尼。上海交通大学引进了蒙塔尼来领导研究高度稀释的病原体
DNA所发射的电磁波（2010年12月24日《科学》第1732页），许多科学家认为这个现象是无
稽之谈。上海交大校长张杰和蒙塔尼在《科学》付印之前没有对记者的询问作出反应。
“千人计划”的资助机构是中共中央组织部(中组部)，它为每位入选者提供100万
人民币的免税安家费。除此之外，入选者需要和引进单位协商工资待遇和启动经费。大学
和研究单位的官员们急于迎合中组部，常用1000万人民币或更高的启动经费引诱候选人，
之后却不能提供这么多的钱，中国科学院北京生物物理所的许瑞明说。北卡罗来纳州达勒
姆市杜克大学的癌症研究者王小凡说，有些入选者“诚心想回国工作，但看到没有研究经
费，不得不重新考虑”。
然而，王和其他人说这100万元的奖励—有的地方政府还给加倍或三倍的数—足以
吸引投机者。困扰过去的人才引进项目的问题同样也给“千人计划”添上了污点，比如入
选者履历造假、以及在海外有全职的人到中国去拿双薪。《科学》获知有的千人入选者是
博士后冒充教师、或者并不是项目宣布所要求的正教授。这些问题看来并没有动摇中组部
，其官员张栋说：“千人计划申请者的资格，最重要的是从海外引进，年龄、学历、职称
等都不是重要的条件。”
“千人计划”迄今结果给人的感觉是一大批投机者来捞钱、许多入选者在等待得到
更多的好处，这使中国的科学工作者们很不满。蒲慕明说，中科院近年来建立了一个基于
优秀提拔和定报酬的体系，“现在突然从外边引进些人，拿4到5倍的薪水”，千人计划的
待遇让人嫉妒。蒲在加州大学伯克利分校任全职，不拿科学院的工资。
最好是投资于一代新人才，这比花钱卖名誉强得多。
何大一—DAVID HO, ADARC
CREDIT: ADARC
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“千人计划”还无意地加重了中国科学长期面临的一个问题：优秀的年轻研究人员
贫乏。蒲说在中国已经很难找到好的助理教授，“千人计划”要求入选者有国外终身正教
授或同等职位，本质上是告诉“那些最优秀、最出类拔萃的人在海外度过他们最富创造力
的年华”。
面对这些批评意见和一些误传，中组部选择不公开大多数入选者的名字。张说：“
不想让入选的人还没有开始工作就备受指责”。不过网友们到处收集了大学宣布的入选者
名单，有450人左右。这些已知的入选者中，从他们工作单位的网页信息判断，有300多位
在海外有全职，100多位有美国国立卫生院或科学基金会资助的项目，经费将持续到今后几
年。
这些人中的大多数如果不减少对他们现任职单位的时间承诺，很难满足“千人计划
”项目预想的在中国工作6到9个月的要求。为了顺应这些人，中组部去年出台了短期“千
人”，把他们每年在中国工作的时间要求减少到最低2个月。张说，预计短期的一年不超过
100人。
没能钓住大鱼促使中组部将网撒向小鱼，上个月启动了“青年千人计划”，旨在5
年中从海外引进2000名40岁以下的研究者，政府将给每人提供50万元的安家费，以及3年1
00万到300万的研究经费。入选条件包括在海外大学获得博士学位以及有3年以上的工作经
验。
比这些人的待遇高出千倍的将是那些接受“顶级千人”的诺贝尔奖获得者或其他精
英科学家们，他们将再也不用为研究经费担心。
——郝炘报道并翻译
--
※ 来源:·饮水思源 bbs.sjtu.edu.cn·[FROM: 202.120.52.108]
标 题: 中国：用高价从海外引进人才的做法引起极大不满
发信站: 饮水思源 (2013年02月26日17:10:21 星期二)
《Science》中文主页（http://www.sciencemagchina.cn/）本周的报道。
我交在文中被提到。。。全文网址:
http://www.sciencemagchina.cn/talentabroad.aspx
需要出多大价才能让你搬到中国去？1.5亿元够不够？如果可以，收拾你的行李吧，也就
是说，如果你是诺贝尔奖获得者的话。《科学》获悉中国政府近期将宣布一个新方案，通
过提供给研究者可能是最可观的奖励，每年吸引不超过10位国际科学大奖（包括诺贝尔奖
）获得者来中国。
虽然某些获奖者也许会垂涎三尺，但是知道这个新方案的人中至少有一位著名美籍
华裔科学家抨击其是大规模的浪费资源。纽约市Aaron Diamond艾滋病研究中心主任何大一
说，“最好是投资于一代新人才，这比花钱卖名誉强得多。应该有人站出来阻止这个愚蠢
做法”。
这个方案将是中国政府海外高层次人才引进计划(俗称“千人计划”)的一个新组成
部分。“千人计划”始于2008年，旨在5到10年内从海外引进2000位专家（见2009年7月31
日《科学》第534页）。目前，入选者已合计1143人，其中880位“创新人才”在大学和研
究所工作；其余是引领高技术企业的“创业人才”。
尽管“千人计划”有令人赞叹的数字，但许多观察者说项目正在走向失败。该计划
最初要求入选者连续至少3年每年在中国工作6到9个月，但据关岛大学公共政策研究者李宁
的观察，大多数引进的“千人”还没有签合同也没有回国。入选者没有签合同的主要原因
是他们没有得到启动资金。
中科院上海神经科学研究所兼职所长蒲慕明说，“千人计划有非常大的问题”，关
注中国科学的博客网站上的不少博主有同样的看法。
(现行政策让)那些最优秀、最出类拔萃的人在海外度过他们最富创造力的年华。
蒲慕明——MU-MING POO, INSTITUTE OF NEUROSCIENCE, CHINESE ACADEMY OF SCIENCES
CREDIT: COURTESY OF MU-MING POO
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这个叫做“顶级千人”的新组成部分很可能会给该计划带来更大的争议。知情者说
，第一位入选者是因共同发现艾滋病毒而获得2008年诺贝尔生理学或医学奖的、78岁的法
国病毒学家吕克•蒙塔尼。上海交通大学引进了蒙塔尼来领导研究高度稀释的病原体
DNA所发射的电磁波（2010年12月24日《科学》第1732页），许多科学家认为这个现象是无
稽之谈。上海交大校长张杰和蒙塔尼在《科学》付印之前没有对记者的询问作出反应。
“千人计划”的资助机构是中共中央组织部(中组部)，它为每位入选者提供100万
人民币的免税安家费。除此之外，入选者需要和引进单位协商工资待遇和启动经费。大学
和研究单位的官员们急于迎合中组部，常用1000万人民币或更高的启动经费引诱候选人，
之后却不能提供这么多的钱，中国科学院北京生物物理所的许瑞明说。北卡罗来纳州达勒
姆市杜克大学的癌症研究者王小凡说，有些入选者“诚心想回国工作，但看到没有研究经
费，不得不重新考虑”。
然而，王和其他人说这100万元的奖励—有的地方政府还给加倍或三倍的数—足以
吸引投机者。困扰过去的人才引进项目的问题同样也给“千人计划”添上了污点，比如入
选者履历造假、以及在海外有全职的人到中国去拿双薪。《科学》获知有的千人入选者是
博士后冒充教师、或者并不是项目宣布所要求的正教授。这些问题看来并没有动摇中组部
，其官员张栋说：“千人计划申请者的资格，最重要的是从海外引进，年龄、学历、职称
等都不是重要的条件。”
“千人计划”迄今结果给人的感觉是一大批投机者来捞钱、许多入选者在等待得到
更多的好处，这使中国的科学工作者们很不满。蒲慕明说，中科院近年来建立了一个基于
优秀提拔和定报酬的体系，“现在突然从外边引进些人，拿4到5倍的薪水”，千人计划的
待遇让人嫉妒。蒲在加州大学伯克利分校任全职，不拿科学院的工资。
最好是投资于一代新人才，这比花钱卖名誉强得多。
何大一—DAVID HO, ADARC
CREDIT: ADARC
[Larger version of this image]
“千人计划”还无意地加重了中国科学长期面临的一个问题：优秀的年轻研究人员
贫乏。蒲说在中国已经很难找到好的助理教授，“千人计划”要求入选者有国外终身正教
授或同等职位，本质上是告诉“那些最优秀、最出类拔萃的人在海外度过他们最富创造力
的年华”。
面对这些批评意见和一些误传，中组部选择不公开大多数入选者的名字。张说：“
不想让入选的人还没有开始工作就备受指责”。不过网友们到处收集了大学宣布的入选者
名单，有450人左右。这些已知的入选者中，从他们工作单位的网页信息判断，有300多位
在海外有全职，100多位有美国国立卫生院或科学基金会资助的项目，经费将持续到今后几
年。
这些人中的大多数如果不减少对他们现任职单位的时间承诺，很难满足“千人计划
”项目预想的在中国工作6到9个月的要求。为了顺应这些人，中组部去年出台了短期“千
人”，把他们每年在中国工作的时间要求减少到最低2个月。张说，预计短期的一年不超过
100人。
没能钓住大鱼促使中组部将网撒向小鱼，上个月启动了“青年千人计划”，旨在5
年中从海外引进2000名40岁以下的研究者，政府将给每人提供50万元的安家费，以及3年1
00万到300万的研究经费。入选条件包括在海外大学获得博士学位以及有3年以上的工作经
验。
比这些人的待遇高出千倍的将是那些接受“顶级千人”的诺贝尔奖获得者或其他精
英科学家们，他们将再也不用为研究经费担心。
——郝炘报道并翻译
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※ 来源:·饮水思源 bbs.sjtu.edu.cn·[FROM: 202.120.52.108]
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