发信人: legendji(legendji), 信区: JobForum
标 题: 【世纪明德】——令人寒心
发信站: 饮水思源 (2012年07月26日00:02:15 星期四)
做世纪明德夏令营辅导员之前，我们交大一行六人本来充满期待，希望能顺顺利利地
做好本职工作，顺便游览下景点。但实际上过程中却充满了艰辛。每天早晨要6-7点起床叫
早，晚上9-10点回宾馆，然后还要查房，整理明天行程，归结财务，到夜里12点才能睡。
白天有时为了安排学生老师吃饭，自己还没时间吃饭，时不时还要承受来自游客、司机、
宾馆的各种抱怨、指责，更要承受烈日的暴晒（木有补贴）。
当然，以上只是些艰辛，做兼职哪能舒舒服服，肯定要吃些苦，受些累，这些都能接受。
但世纪明德公司的一些后续做法，确实让人寒心，我们实在接受不了。
其最让人寒心的两个地方：
一、打的费报销问题
2012年7月20号晚上在火车站送完离去孩子，已接近20点，那时我们还没有吃晚饭，之
后向协调员（我们的上级）报告财务报销的事，到接近21点，之后归还世纪明德的物资到
公司后已经是22点多。因为时间较晚，地铁赶不上了，其当天晚上值班的工作人员以公司
名义承诺可以打的回去，打的费公司会予以报销，于是我们一行六人打的回交大闵行。但
是第二天当我们询问时其财务拒绝报销，找其负责人时她说这是那天晚上值班员工的个人
承诺，不关公司的事。我们多次打电话想让他们解决此事，毕竟错不出在我们身上，是他
们员工说打的费可以报销，我们才打的回来的，结果又不给报了，公司内部员工口径不一
，推脱来推脱去，这是公司自己内部的事。去他们公司一趟来回要四五个小时，但他们要
我们自己去公司对质，他们不会内部协调解决。我们只好坐地铁去公司，路上，他们改口
（经过多次电话），说可以以其他名目予以报销（“公司内部员工捐款”，本来就是公司
员工承诺报销的，现在不报销了，改成内部“捐款” 了！），想想没有必要与他们争来争
去，耗费时间耗费精力，我们一行六人商量后返程回学校。等回到学校时，其负责人又说
因为我们之前在学校bbs上有所吐槽，打的费不予报销了。我的个亲娘呀，bbs上我们说的
都是我们亲身经历的，为了这点事，就这样我们被这么大的公司来回涮了好几次，寒心，
实在是太寒心了。
二、工资结算
这是世纪明德-2012上海励志修学营辅导员报名简介里关于薪酬的部分：
1． 辅导员带团基本薪酬：150元/天起（其实也就是150元/天，注意起字）
2． 绩效工资：0~300元。（注意是可以有0的，之后我们六人中四人100，两人 150，那绩
效还不如写成0~150算了）
3. 奖金：带团期间表现突出的辅导员除获得基本工资和全额绩效工资外，还可获得
额外奖金（公司最后好像把奖金和绩效划分到一起了，根本就没看到奖金是何物）
我们还有疑问的地方是工资的组成，经过多次咨询，发现到现在他们几个负责人对于
工资结算方法的口径还是不一样的。我们带团的时间时而被说成5天半，时而是5天。总薪
酬里面的一部分，时而被划为基本薪酬，时而被划为绩效。工资构成，全凭他们说来说去
，他们的工资章程何在，他们的责任感何在，实在令我们这群交大的学生寒心。
三、最后我们想陈述几点：
1、 再次重申打的回来报销的事，是公司的员工以公司的名义说可以报销的，才会有这些
后面的事情，公司不信守承诺，责任在哪，心知肚明。什么叫“公司员工内部捐助” ，本
来就应该是公司责任所在，最后怎么变成“捐助”了！在bbS上陈述了一些事情，怎么就变
成“自娱自乐的演绎了”！
2、 作为交大学生的我们，并不是在乎这几十到几百块钱，而是一个说法，而是一种权益
，而是一个做人基本的诚信。做辅导员的这几天的我们过度劳累，工作时间那么长，事情
那么繁杂，忍受烈日，忍受抱怨，我们有向公司要求过涨薪么，有向公司抱怨过么？我们
为的是我们这群学生应该得到的！公司对待我们学生的态度，实在让人难以接受，公司的
多次改口，实在让我们失望，这么大的公司，何必呢！
最后，我们学生在面对这种问题的时候是弱势群体，得不到他们的尊重和体谅，但我
们为了自己的权益，必须据理力争。这件事情我们也不想和他们公司再纠缠了，因为前后
耗费了我们太多时间和精力，希望以后的学弟学妹能吸取我们的教训，做兼职的时候一定
要打听清楚。
--
※ 来源:·饮水思源 bbs.sjtu.edu.cn·[FROM: 58.196.166.120]
※ 修改:·legendji 于 2012年07月26日00:02:55 修改本文·[FROM: 58.196.166.120]
标 题: 【世纪明德】——令人寒心
发信站: 饮水思源 (2012年07月26日00:02:15 星期四)
做世纪明德夏令营辅导员之前，我们交大一行六人本来充满期待，希望能顺顺利利地
做好本职工作，顺便游览下景点。但实际上过程中却充满了艰辛。每天早晨要6-7点起床叫
早，晚上9-10点回宾馆，然后还要查房，整理明天行程，归结财务，到夜里12点才能睡。
白天有时为了安排学生老师吃饭，自己还没时间吃饭，时不时还要承受来自游客、司机、
宾馆的各种抱怨、指责，更要承受烈日的暴晒（木有补贴）。
当然，以上只是些艰辛，做兼职哪能舒舒服服，肯定要吃些苦，受些累，这些都能接受。
但世纪明德公司的一些后续做法，确实让人寒心，我们实在接受不了。
其最让人寒心的两个地方：
一、打的费报销问题
2012年7月20号晚上在火车站送完离去孩子，已接近20点，那时我们还没有吃晚饭，之
后向协调员（我们的上级）报告财务报销的事，到接近21点，之后归还世纪明德的物资到
公司后已经是22点多。因为时间较晚，地铁赶不上了，其当天晚上值班的工作人员以公司
名义承诺可以打的回去，打的费公司会予以报销，于是我们一行六人打的回交大闵行。但
是第二天当我们询问时其财务拒绝报销，找其负责人时她说这是那天晚上值班员工的个人
承诺，不关公司的事。我们多次打电话想让他们解决此事，毕竟错不出在我们身上，是他
们员工说打的费可以报销，我们才打的回来的，结果又不给报了，公司内部员工口径不一
，推脱来推脱去，这是公司自己内部的事。去他们公司一趟来回要四五个小时，但他们要
我们自己去公司对质，他们不会内部协调解决。我们只好坐地铁去公司，路上，他们改口
（经过多次电话），说可以以其他名目予以报销（“公司内部员工捐款”，本来就是公司
员工承诺报销的，现在不报销了，改成内部“捐款” 了！），想想没有必要与他们争来争
去，耗费时间耗费精力，我们一行六人商量后返程回学校。等回到学校时，其负责人又说
因为我们之前在学校bbs上有所吐槽，打的费不予报销了。我的个亲娘呀，bbs上我们说的
都是我们亲身经历的，为了这点事，就这样我们被这么大的公司来回涮了好几次，寒心，
实在是太寒心了。
二、工资结算
这是世纪明德-2012上海励志修学营辅导员报名简介里关于薪酬的部分：
1． 辅导员带团基本薪酬：150元/天起（其实也就是150元/天，注意起字）
2． 绩效工资：0~300元。（注意是可以有0的，之后我们六人中四人100，两人 150，那绩
效还不如写成0~150算了）
3. 奖金：带团期间表现突出的辅导员除获得基本工资和全额绩效工资外，还可获得
额外奖金（公司最后好像把奖金和绩效划分到一起了，根本就没看到奖金是何物）
我们还有疑问的地方是工资的组成，经过多次咨询，发现到现在他们几个负责人对于
工资结算方法的口径还是不一样的。我们带团的时间时而被说成5天半，时而是5天。总薪
酬里面的一部分，时而被划为基本薪酬，时而被划为绩效。工资构成，全凭他们说来说去
，他们的工资章程何在，他们的责任感何在，实在令我们这群交大的学生寒心。
三、最后我们想陈述几点：
1、 再次重申打的回来报销的事，是公司的员工以公司的名义说可以报销的，才会有这些
后面的事情，公司不信守承诺，责任在哪，心知肚明。什么叫“公司员工内部捐助” ，本
来就应该是公司责任所在，最后怎么变成“捐助”了！在bbS上陈述了一些事情，怎么就变
成“自娱自乐的演绎了”！
2、 作为交大学生的我们，并不是在乎这几十到几百块钱，而是一个说法，而是一种权益
，而是一个做人基本的诚信。做辅导员的这几天的我们过度劳累，工作时间那么长，事情
那么繁杂，忍受烈日，忍受抱怨，我们有向公司要求过涨薪么，有向公司抱怨过么？我们
为的是我们这群学生应该得到的！公司对待我们学生的态度，实在让人难以接受，公司的
多次改口，实在让我们失望，这么大的公司，何必呢！
最后，我们学生在面对这种问题的时候是弱势群体，得不到他们的尊重和体谅，但我
们为了自己的权益，必须据理力争。这件事情我们也不想和他们公司再纠缠了，因为前后
耗费了我们太多时间和精力，希望以后的学弟学妹能吸取我们的教训，做兼职的时候一定
要打听清楚。
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※ 来源:·饮水思源 bbs.sjtu.edu.cn·[FROM: 58.196.166.120]
※ 修改:·legendji 于 2012年07月26日00:02:55 修改本文·[FROM: 58.196.166.120]
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